След стрелбата в края на февруари в медицинската помощ в Йорк, който остави двама мъртви, включително нападатели, и няколко медицински експерти ранени, една болнична система забранява на служителите си по сигурността с частни полицаи.
Наскоро Гейзингер се закле в 10 нови офицери, носейки общия брой на 13.
Длъжностните лица ще патрулират съоръженията на Гейзингер, поддържайки юрисдикцията в рамките на здравната система и ще допълват държавните и местните полицейски управления, което ще помогне за управлението на предимно наказателни въпроси.
Отговорностите на служителите се различават от традиционните охранители, защото те ще носят огнестрелно оръжие и не-укрепване, а съдилищата са одобрени на местната длъжност. В допълнение, кандидатите за полицейската програма на Geisinger се нуждаят от предишния опит на органите на реда и трябва да участват в проверки и обучение по линиите на това, което ще е необходимо за служителите на реда.
„Всички заслужават безопасна и сигурна лечебна и работна среда“, заяви Шон Макгинли, свързаният вицепрезидент на Гейзингер по операции по сигурността и бивши полицаи за държавната полиция в Пенсилвания. “Тенденциите в здравната индустрия показват нарастващата честота на насилствените събития и особено здравните работници през последните години, нещо, което всички ни напомнят за Гейзингер. Донасянето на частна полиция е следващата стъпка в задоволяването на нуждите на сигурността на нашата организация.”
В допълнение към това най-ново ниво на сигурност, инсталирането на оборудване за откриване на метали в спешни случаи, стотици охранителни камери, използвани от изкуствения интелект за автоматична безопасност в реално време, специализирани програми и програми на персонала, които се прилагат през последните пет години.
“Тази програма е предназначена за определен период от време и знаем, че този нов екип ще доведе Гейзингер на нашия персонал, пациенти и посетители”, каза Макгинли. “Проучихме тенденциите и научихме, че нашите колеги в здравеопазването и друга индустрия в цялата страна и държавата реализираха подобни програми. Безопасността е наш основен приоритет за всички и това е друг начин, по който можем да се стремим да постигнем.”
На въпроса за новината Гейзингер възнамерява да наеме допълнителни служители на програмата. На уебсайта на кариерата на компаниятаВ момента има 12 списъка за работа за „Служител по безопасност, Данвил, количество на общността в Кистлер в Уилкс-Баре, Скрантън, Блумсбург и Хазъл Twp., С един списък за изпълнение на ролята на ръководителя на сигурността в Scranton.
Резюмето на работата се посочва, че ролята включва отговорност за поддържане на „безопасност и безопасност за определената повърхност“ и поддържане на сигурността и безопасността на пациентите, посетителите и служителите “. Призовава служителите да извършват „рутинни патрули на определения актив и поддръжка на риска“, докато отговарят на „аварийни ситуации, пожарни аларми, опасни материали инциденти“ и се справят с „конфронтация и стресови ситуации на рутинно“. Други задължения включват отчитане и отстраняване на неизправности, заключване и отключване на врати, оборудване за експлоатация на технологии и трафик в недвижимите имоти в болницата. Образователно изискване за GED или еквивалентно, с минимално изискване за година опит в безопасността, полицията или армията и сертифицирането с Международната асоциация за здраве и здраве.
Няма определен диапазон на заплатите за позициите.
Програмата може да предложи малко облекчение за настройка на сестра ви.
Дженифър Греъм Парти, 52 -годишна, отбелязва тревожни проблеми около безопасността в болниците, където тя работи като медицинска сестра и медицинска сестра през последните 30 години, започвайки с идеята, че сигурността е „винаги реагираща“.
“Нищо не е активно, а не активирайки в нито една от болниците, в които сестрите правят”, каза тя и добави към хората, които влизат в вратата. „Може да има знак, който да гласи:„ Не са разрешени пушки, но никой не защитава персонала на закрито. “
Докато партията забрави фините подробности, тя припомни широки удари по отношение на злоупотребата, която изпитваше като медицинска сестра в продължение на три десетилетия.
“Победих на работа цялата тълпа от пътя. … Удрях и удрях и прокълнах и се обадих на мазнините … Случи се през цялата си кариера в продължение на 30 години”, каза партито. “Ако говорите с медицинските сестри, които наистина са правили това наистина, ние приехме, че това е част от работата.”
Въпреки че традиционно може да бъде някакъв опит в медицинските сестри, партията каза, че по -младото поколение медицински сестри, идващи да понасят опасна операционна среда.
“Новите медицински сестри казват:” По дяволите, ние не го правим “и благодарение на тях можем да видим някои промени в бизнеса”, каза партито, седнало в държавната медицинска сестра за медицинска медицина в Пенсилвания, като добави да не се сблъска. “
“Научихте се да управлявате тези сценарии, сякаш наистина можете да ги контролирате”, каза партията. “Ако някога имах служител, който беше наранен, никога не бих казал след милион години:” Какво бихте могли да направите по различен начин? ” “Това повишава вината на персонала.”
Последната роля на партията, отдалечена позиция, отстранена от работната среда на конфронтацията.
“Това е такова облекчение”, каза тя и я добави да направи “точно до” кучето му, Хенри. “Той е най-добрият колега, който някога съм имал; той е най-добрият пациент, който някога съм имал.”
Макар да вярва, че работата от дома намалява или елиминира излагането на вредна работна среда, това не може да помогне, но помислете за хората, от които се нуждаят.
“Чувствам много оцелела вина”, каза тя партията, отбелязвайки, че възнамерява да започне доброволческата дейност в женския център наблизо. “Знам как наистина да се грижа за пациентите.”
Междувременно партията се бави в своята спокойна работна среда.
“След 30 години”, каза тя, “може би дължа на това на себе си.”
Първоначално публикувано: