Пет години след пандемия на пандемия, различаващ се офис живот, американските работни места се уреждат в нов ритъм. Служителите на офиса сега прекарват средно 2,3 дни всяка седмица, работещи от дома, Изследователски екип, който придружава отдалечената заетост Той намери. И когато погледнете всички работници – не само тези на отдалечени позиции – работят на разстояние 1,4 дни в седмицата, или 28% от времето.
Това е огромна промяна от 2019 г. Година, когато е работил дистанционно само 7% от платените работни дни, дори ако е от разгара на пандемията 2020 г., когато 61,5% от всички работи са били отдалечени. И това е Гигантски Скок от 1965 г. ГодиниЗората на телепорта. По това време по -малко от 0,5% от всички платени работни дни е била извън офиса, той е посочен в Бюрото за работа за статистика на работата.
Работодателите бързо скочиха на отдалечената работа 2020 г. години. Zoom, с други неизвестни досега софтуерни компании за сътрудничество, стана обичайно за една нощ.
Към Флекс индексТова, което следи стратегиите на работното място над 10 000 американски компании на тримесечие, напълно в офисната работа, намалява. В началото на 2023 г. 49% от работодателите настояват, че техният персонал в офиса се съобщава ежедневно. Този процент падна до 32% в края на 2024 г.
Компаниите също се оттеглят само от отдалечена работа. Докато 31% от работодателите са били напълно отдалечени 2023 г., години, само 25% са останали напълно отдалечени в края на 2024 г., години.
Вместо това компаниите все повече се обръщат към хибридни договорености, в които служителите прекарват част от седмицата си в офиса. Около 20% от професионалните работни места са били хибридни в началото на 2023 г. Само две години по -късно хибридният дял нарасна с 43%.
Някои индустрии са далеч от други
Историята на отдалечената работа е по -сложна от общата точка на тенденциите. Преодоляването му е в голяма степен в зависимост от индустрията, местоположението и размера на работодателя.
