Тази година повече от 40% от руските компании ще се прилагат с намаляване на персонала, следва от резултатите от личните и човешките ефекти и HR проучванията, Пише “Gazeta.ru.” 25,6% почти триста компании, участващи в проучването, позволиха масовото освобождаване на служителите през следващите три месеца. Около 8% от фирмата не изключи намаление до края на 2025 г. години и около 7% – през следващите шест месеца.
След отговора на компанията следва, че в 46,6% от тях служителите в сервизни звена хипотетично хипотетично попадат под уволнение. Производственият персонал записа 24,4% от анкетираните. В 22,6% от компаниите те заявиха, че могат да намалят топ мениджърите и линейните мениджъри, а 6,4% ще са готови да намалят служителите на ИТ експерти.
Една четвърт компания (26,3%) заяви, че няма финансовата способност да компенсира уволнението и трябва да преговаря със съкратени служители. В 28,9% се надяват, че решението за размера на обезщетението ще зависи от позицията на служителя. При 21,8% от компаниите, след неуспех без работа, те са готови да изплащат заплата за два месеца.
В същото време, в същото време споменато да не се подготвят съкращения и, напротив, опит за трудности при събирането на необходимия персонал на служителите. Междувременно, на фона на липсата на работници в поредица от руски икономически сектори в държавната права акаунтКато дава възможност на работодателите да включват подрастващи на възраст 14-18 през уикендите и неработещите дни през летните ваканции. Поради липсата на персонал в Руската федерация в строителния бизнес в Москва, както и преквалификация (“Pyaterochka”, “Crossroads” и “Chizhik”) Наемете Стотици граждани на Индия.