Стотици регистрирани медицински сестри по здравната система на Гейзингер гласуваха за разрешение на втората стачка след няколко седмици неуспешни преговори за ръководството на ръководството, съобщи техният съюз във вторник.
Приблизително 800 медицински сестри от медицинския център Geisinger Wyoming в Plains Twp. Подобно на Geisinger South Wilkes-Barre и Geisinger Healthplex, Pittstone се качи на линията на Pixet по време на петдневна стачка през 16 февруари за протеста на това, което твърдят, че са неуважителни работни практики.
В съобщението във вторник Union, служителите на Служителите Международният съюз на здравните грижи Pensylvania заяви, че сестрите вече са одобрени от втората стачка, „според необходимостта“ поради непрекъснатата липса на договор.
Не са посочени определени дати.
Сред услугите на медицинските сестри са сериозни неизказани с повече от 300 непубликувани сестрински позиции, както и „трафик и горене, причинени от липсата на конкурентни заплати, изтощителните разходи за здравеопазване и нарастващата работа на работното място“, според асоциацията. “
Преговорите имаха за цел да получат нов договор след преминаването на предишния договор на 31. Януари продължи от стачката, но те бяха неуспешни.
“В таблицата за преговори стана ясно, че корпоративните ръководители на Geisingers все още не желаят да правят това, което е необходимо за поправяне на кризата в нашия Geisinger Wyoming.” Какви са нашите медицински сестри. “
Съюзът казва, че медицинските сестри са „напълно посветени на борбата за значимо подобряване на местните здравни грижи и местните сестрински работни места“, но не са управлявани в системата на здравеопазването директно с екипа за преговори за медицинската сестра. Сестрите казват, че това трябва да бъде променено, ако страните ще намерят общо основание, според Съюза.
По време на предишната стачка Гейзингер донесе външни сестри на персонала на своите съоръжения, плащането на това, което Съюзът казва, че е два пъти по -голяма от ставката на постоянния персонал. Geisinger, който осигурява здравно осигуряване на служителите, също е започнал премии с 38% от 2023 г. години, цитирани в съюза.
“Стимулите в нашата здравна система са назад”, казва Лорън Харис, регистрирана медицинска сестра на Geisinger South Wilkes-Barre, казва той в изявлението. “Трябва да дадем приоритет на местните медицински сестри и местните грижи, но Гейзингер се движи в обратна посока.”
Първоначално публикувано: