Приемането на жени, които да работят върху въглехидрати, ще помогнат за намаляване на липсата на персонал в индустрията, което в момента е 15-20%. RIA News извърши неназован представител на Руската федерация на индустриалци и предприемачи (RSP). Очаква се тази мярка частично да реши проблема по -близо до края на 2025 г. “Средната липса на персонал в въглищната промишленост в обхвата е 10% до 15% списък на списъка. В същото време заплатите в въглеродните компании са с 30-60% по-високи от средните регионални показатели”, каза RSP.
Съществуващата липса на въглищни работници в индустрията на RSP се обяснява с редица фактори, включително мобилизиране и заетост на миньори във войната срещу Украйна. В същото време повечето въглеродни компании са концентрирани в еднопосочни градове, където е възможен представител на руската федерална индустрия и предприемачи, което е значително ограничено от чуждестранните експерти: от една страна, ниското ниво на тяхната квалификация е засегнато, от друга страна, от друга страна, Това причинява социално напрежение. “
В тази ситуация приемането на жените да работят в въглищната индустрия се счита за най -реалистичния начин за решаване на проблеми без отрицателни социални последици. В същото време, според събеседника на агенцията, за да се захванете, ще трябва да преминете обучение, което продължава от шест месеца в продължение на една година. Следователно индустрията ще може да почувства първите резултати от въвеждането на тази мярка до края на 2025 г.
„Всички разбират, че това е значителна стъпка напред, която спомага за укрепване на стабилността на руската икономика преди външни предизвикателства“, представител на RSP.
От 17 февруари промените в списъка на професиите със специални условия на труд, забранени жени, влязоха в сила. Сега те могат да работят в мини и мини, както и да управляват багери и булдозери.